為深入推進“兩學一做”學習教育，日前，區(qū)財政局依據(jù)“基層黨建示范點”創(chuàng)建計劃和財政干部年度培訓計劃，對近3年新進入財政系統(tǒng)的31名同志進行為期3天的素能培訓，成為該局“分層要求、分類推進、分步實施”年度培訓工作的新亮點。　　　　　　

本次培訓共分新預(yù)算法解讀、營改增及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、財政國庫集中支付改革、行政事業(yè)單位財務(wù)管理、基層財政管理、機關(guān)公文寫作和現(xiàn)代機關(guān)禮儀等7大主題。期間，還組織學員赴“鹽城好人館”和鹽城廉政教育基地進行現(xiàn)場教學活動。本次素能培訓的授課內(nèi)容既有當前宏觀經(jīng)濟理論講座、財政新政解讀，又有財政財務(wù)基礎(chǔ)知識和基本技能通識培訓。為保證培訓效果，該局從系統(tǒng)內(nèi)外遴選了相關(guān)領(lǐng)域的骨干或?qū)＜疫M行授課。由于認真謀劃、周密部署、精心組織、精準實施，使這次培訓取得了明顯實效，受到學員的一致贊譽。

近年來，為更好適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，深入推進財稅改革，加快構(gòu)建現(xiàn)代財政制度，區(qū)財政局高度重視全系統(tǒng)人力資源建設(shè)工作，專門制定了財政干部隊伍建設(shè)十三五規(guī)劃和2016－2018年三年行動計劃，對全區(qū)財政干部隊伍建設(shè)作出詳細規(guī)劃與部署。今年來，相繼組織參與省財政廳和市財政局舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓，累計達百余人次。5月份，還組織20名機關(guān)業(yè)務(wù)骨干和部分財政所長赴中央財經(jīng)大學進行為期一周的素能提升培訓。同時，建立了“財苑大講堂”平臺，每月由相關(guān)職能科室開展財政業(yè)務(wù)專題講座，今年以來共舉行了4期，內(nèi)容為十三五綱要解讀、財政金融風險防控等。

市城鎮(zhèn)化公司新招錄的3名員工參加培訓。